Bilan de Compétences

Formation créée le 25/09/2025. Dernière mise à jour le 03/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Bilan de Compétences


Les métiers évoluent, votre expérience et vos attentes professionnelles aussi. Pour évoluer dans votre entreprise, changer de branche, de métier, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape utile. Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé qui permet d'identifier et d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable dans le contexte socioprofessionnel et économique, et d'identifier les étapes de sa réalisation.

Objectifs de la formation

  • Permettre au bénéficiaire d'identifier et d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations personnelles et professionnelles,
  • Définir ou conforter un projet professionnel,
  • Vérifier et/ou valider un projet professionnel réaliste et réalisable,
  • Construire le plan d’action de la réalisation de son projet en tenant compte du contexte socioprofessionnel et économique,
  • Favoriser son employabilité et/ou sa mobilité professionnelle.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Etre motivé et investi dans la démarche de réalisation du bilan de compétences.

Contenu de la formation

Phase préliminaire: informer le bénéficiaire sur les modalités de déroulement et le cadre de son bilan de compétences et déterminer la nature de sa demande et de ses besoins.
  • Analyser et clarifier la demande, les besoins et les attentes du bénéficiaire
  • Confirmer et contractualiser les modalités de déroulement du bilan de compétences : durée, rythme, horaires...
  • Coconstruire avec le bénéficiaire des objectifs personnalisés du bilan de compétences
  • Vérifier et confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche active du bilan de compétences
Phase d'investigation : accompagnement individualisé du bénéficiaire dans son introspection, élaboration et validation de projet professionnel.
  • Identifier et analyser ses valeurs, motivations et intérêts personnels et professionnels
  • Identifier et analyser ses connaissances, compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
  • Faire émerger ou confirmer un ou des projet(s) professionnel(s)
  • Identifier les connaissances, compétences transférables au(x) projet(s) professionnel(s) et capacités d'apprentissage
  • Identifier et confronter le projet professionnel au tissu socioprofessionnel et économique concerné
  • Envisager des pistes alternatives
Phase de conclusion: élaboration d'un document de synthèse "coécrite" (bénéficiaire/consultant) restituant les résultats du bilan de compétences (projet professionnel, compétences inhérentes,...) et le plan d'actions à entreprendre.
  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation: identification des atouts et points de vigilances par rapport au projet professionnel
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Coconstruire le plan d'actions des étapes à entreprendre pour la réalisation du projet professionnel et/ou des pistes alternatives
  • Coconstruire le document de synthèse confidentiel dont le bénéficiaire est le seul destinataire

Équipe pédagogique

Conseillers/consultants experts en bilan de compétences ayant une expérience significative dans la conduite des bilans de compétences et une formation en psychologie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Livret de suivi du bénéficiaire retraçant chaque étape de la réalisation du bilan de compétences, les résultats et démarches entreprises.
  • Document de synthèse personnalisé restituant les circonstances du bilan de compétences, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard du projet professionnel et le plan d'actions inhérent à sa réalisation.
  • Questionnaire d'évaluation du bilan de compétences
  • Entretien de suivi à 6 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outils d'introspection et d'autoanalyse (valeurs, intérêts professionnels, savoir-être, savoir-faire...)
  • Tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes...)
  • Outils documentaires sur les métiers et formations (fiches métiers ROME, ONISEP, France Compétences...)
  • Outils numériques et interactifs (MOOC, Emploi Store...)
  • Professionnels métiers selon les secteurs (Transport, logistique, numérique, tertiaire...)

Qualité et satisfaction

Questionnaire de satisfaction

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Inscription à partir du site internet rubrique "Nous contacter" ou au 04.86.17.91.01 / contact@forse-co.fr - Rdv individuel d'informations proposé sous 48h à 72h (informations, devis, planning prévisionnel...) Nous sommes en capacité d’accueillir les personnes à mobilité réduite. Nous nous tenons à disposition des personnes en situation de handicap, pour échanger sur leurs besoins de compensations. Lieu d'exécution : Centre de formation FORSECO 31 rue du Comté de la Pérouse - Zone Clésud - Bâtiment M5 - 13140 MIRAMAS Parking à proximité Transports en commun : Bus Ligne 1 - Briand Avenir à Clésud / Bus vers l'emploi - Réseau Ulysse Salle de restauration à disposition : équipée de micro-ondes et de réfrigérateurs